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ESG À EICHHOLTZ

Pourquoi l'environnement, le social et la gouvernance sont importants au nom de l'équipe de direction d'Eichholtz.

L'ESG est important pour nous depuis que notre fondateur, Theo Eichholtz, a observé que la qualité et l'intemporalité des antiquités permettaient de les réutiliser pendant des générations. Mais l'adoption de l'ESG est un défi de taille. Nous pensons que le changement doit être pragmatique pour être réalisable. Nous pensons également qu'une fois le changement opéré, nos améliorations se répercuteront sur l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement et inciteront le secteur à changer lui aussi.

L'ESG S'AXE SUR SIX GRANDS THÈMES


• Énergie et carbone
• Santé et sécurité des employés
• Contrôle de la chaîne d'approvisionnement et éthique des affaires
• Pratiques de travail équitables
• Durabilité des produits et des emballages
• Qualité et sécurité des produits

Tous les travaux dans ces domaines commencent au siège de l'entreprise et sont étendus au fil du temps à nos fournisseurs et à notre réseau de distribution. Nous avons changé l'éclairage et les véhicules pour réduire la consommation d'énergie et nous améliorons les conditions de travail de nos propres employés en vue d'une future expansion. Nos lignes d'approvisionnement font l'objet d'un examen minutieux afin de trouver des possibilités de réduction des émissions de carbone, notamment en modifiant l'entreposage et la distribution. Nous exigeons de nos fournisseurs des pratiques de travail équitables et utilisons des audits et d'autres méthodes pour garantir le respect de ces exigences. Enfin, nous redessinons les produits et les emballages pour utiliser davantage de composants réutilisables.




Rapport sur la responsabilité sociale et environnementale


ÉTAPES DE NOTRE INITIATIVE ESG



SUSTAINABILITY

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DÉCOUVERTE DU COMITÉ DE CONTRÔLE